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      招聘岗位:行政部经理(1名)

      基本要求:

      40岁以下,性别、专业不限,本科学历,表达能力强,形象气质佳,八年以上工龄 。

      其他要求:

      1、具备专业的面试评价能力;

      2、具备良好的计划组织能力、良好的压力承受能力;

      3、熟练使用办公软件。

      工作内容:

      1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员;

      2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效;

      3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;

      4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作;

      5、负责定期测算、评估各岗位的薪酬标准,确保内部公平性;

      6、负责工厂绩效考核制定、管理工作,不断提高员工工作绩效,组织员工年度等定期的绩效评估、绩效面谈并汇总结果,对员工绩效改进计划检查追踪;7、负责公司人力资源费用和人工成本控制,对公司的月度人员变动信息进行及时通告;

      8、建立并维护公司相关外部业务关系,收集外部信息并及时反馈;

      9、负责工厂企业文化建设;

      10、负责相关会议、接待工作的会务实施工作;

      11、做好后勤服务、车辆及公物管理、办公用品、耗材、实物资产的购置,保证全局各项工作正常运转。

     

      招聘岗位:财政部经理(1名)

      基本要求:

      40岁以下,性别不限,本科学历,财会相关专业,表达能力强,形象气质佳,八年以上工龄

      其他要求:

      1.具有全面的财务管理和实操经验,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历;

      2.八年以上财务管理或五年以上财务经理岗位工作经验;

      3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

      4.良好的沟通协调、分析判断能力,较强的观察力和洞察力,极强的计划、控制和督导能力,能承受较大工作压力

      5.熟练应用会计管理软件及Office办公软件,精通ERP系统。

      6.个人素质:为人正直,原则性强,责任心强,能承受压力,具有良好的职业道德及敬业精神,个性沉稳。

      工作内容:

      1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

      2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

      3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

      4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;

      5、 审核融资计划,报上级批准后组织实施;

      6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

      7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

      8、 参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;

      9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;

      10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

     

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